大学生の頃に有料老人ホームでアルバイトをしていた経験があり、その経験を活かしたいと考えていました。そんな時にカトレアを紹介していただき、縁を感じてそのまま入社を決めました。

主に入居と通所での機能訓練を担当しています。リハビリ以外にも、車椅子の調整や修理、さらにはノーリフティング委員会の一員として、福祉機器の活用指導や座り直しの実践・指導も行っています。専門知識を活かして、多方面から入居者様をサポートする毎日です。

入居者様は、機能訓練を通して笑顔を見せてくださった時ですね。どうしても運動は「きつい」という印象を持たれがちですが、それを乗り越えて笑顔になってもらえると嬉しいです。また通所の利用者様が、困っていたことや目標にしていたことができるようになった瞬間も、大きなやりがいを感じます。

とにかく先輩方が優しいところです！ 仕事の悩みはもちろん、何でも相談に乗ってくれますし、日常的な会話も多いので、私にとってとても働きやすい職場です。若手でも安心して馴染める温かさがあります。

まだ社会人2 年目なので、これからもっと知識と経験を積み、それらを最大限に活かして利用者様のために深く関わっていきたいです。この業界には様々な資格があるので、自分自身のために積極的に取得し、仕事の可能性をどんどん広げていきたいと考えています。

設備(福祉用具等)が充実しているところ。福利厚生が手厚いところ。清潔感のある職場環境などが決め
手でした。

日勤帯・夜間帯の介護全般。事故対策委員会。ユニットサブリーダー。

入居者様に感謝の言葉を言われたとき、良かったなと思います。

楽しく仕事ができるところ。相談できる上司がいるところ。社員旅行があるところ

介護のなかでも様々な資格があるため、それを取得し幅広く仕事ができるようになっていたい。

父の勧めもあり見学に訪れたのですが、その際の職場の雰囲気がとても温かく、『子育ても仕事も全力。21年培った経験を次世代へ繋ぎたい』と感じて入社を決めました。

入居者様の身体介助や生活支援のほか、現場スタッフのマネジメントや教育を担当しています。チーム全体が円滑に動き、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに努めています。

入居者様との関わりで出来る所を見つけ職員みんなで取り組み、その方の意欲が向上したりする所。新しいケア方法を見つけ個々に合ったケア方法に取り組んでいる時。新人の職員がどんどん自分で考え行動できるようになった時に、やりがいを感じます。

福利厚生は充実していると思います。産休・育休はもちろんですが子供の看護休暇や介護休暇も習得しやすいと思います。私も子供３人育てながら仕事を続けて来られたのは福利厚生が整っているからだと思っています。
急なお休みにも対応してもらい働く親にとっては仕事をしやすい環境かなと思います。

『当たり前のことを、当たり前に考えられる』職員がもっと増える職場にしていきたいです。 介護は、誰かの大切な家族を預かっている仕事。その意識があれば、自然と優しくなれますし、『自分がされて嬉しいことをする』というシンプルな基本が見えてきます。 人材育成は難しく、私自身もまだ勉強の毎日ですが、一人ひとりの性格に合わせた伝え方を磨き、5 年後、10 年後も、カトレアが優しい笑顔と安心で溢れる場所であるよう、指導者として精進していきたいです。